我于2017年4月加入该公司，尚未缴纳五项保险。我发现我六月份怀孕了，身体状况不太好。公司的人力资源部门协商终止劳动合同，但只给了我两个月的经济补偿。这合理吗？我能要求公司赔偿我第三期的全部工资吗？如果公司不同意，可以申请劳动仲裁吗？可能性有多大。非常感谢。

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