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法律是否规定公司不能在假期前后请假?我需要请一天假去看医生,并向领导请假。领导说,制度规定我不能在假期前后休假。考试后让我回去工作。我说看医生需要时间,来回也需要时间。我回来的时候不扣除工资吗?她说扣。这相当于我的薪水,不是吗?扣除工资后,我还需要回去工作,我请了病假,我还需要扣除工资!

劳动纠纷 2022-02-26 07:09 人浏览
共3位律师解答
  • 公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发
  • 公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日,下同)的,原工资照发。工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发
  • 企业员工如果有事要请假,可以根据自己的需要以调休或补休的方式来做。企业如果是你所说的那样规定,是违反劳动法的,你可以依法维权,要求企业改正。否则可以向劳动行政管理部门投诉,要求主管机关纠正企业的违法行为
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