你好，律师！我们是一家私营小电子厂的工人。我们进工厂时没有签订任何工作合同。老板口头承诺在一月份休两天假，底薪2300英镑，每天工作八小时。然而，在大多数情况下，当老板无事可做时，假期是无偿的。因此，最终工资是2.3万的基本工资除以28天的日薪，再乘以实际工作时间。这不算数。上个月是二月，只有28天。根据原因，正常出勤日应该是26天，但老板给了我们28天，所以工人的平均日薪会少几元，我们应该如何扣除一个月？

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