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我在一家公司工作了20天。在试用期内,我没有签合同,工作交接也很清楚,但公司仍然没有给我工资。我应该准备什么信息向劳动局起诉公司?

劳动纠纷 2023-01-17 12:38 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
  • 告公司不签劳动合同需要的证据是证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工友证明等。 举报公司没签劳动合同要劳动者和用人单位有劳动关系的证据。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼,但没有签订劳动合同的,职工主要应该准备以下的材料:证明双方存在事实劳动关系的证据材料:工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等。
    所主张权利的相应证据。如主张加班工资的,则应提供加班时间的证据及平时的工资收入的证据。诉讼申请书、本人的身份证复印件、单位的工商登记信息。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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