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工资低，太脏，太累。我要求领导辞职。领导说我应该工作一个月。薪水很低。我不愿意辞职。他说，旷工三天是自力更生，将扣除720元。我辞职了。但我没有拿到任何薪水。我该怎么办？

劳动纠纷 2022-03-01 21:26 人浏览

共3位律师解答

入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录

劳动纠纷律师团队
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2022-03-01 21:05

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1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。
2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理

平台法律顾问团队
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2022-03-01 21:09

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

平台特邀律师
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2022-03-01 21:26

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