我是暑期工。我就要上学了。我想辞职。公司威胁不为这批工作付款。我该怎么办
劳动纠纷
2022-03-02 18:24
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临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的，首先书面提出辞职申请，一个月后，如果单位不同意，你就可以离职了，不要批准的。 临时工不给辞职的，可以通过投诉劳动监察大队，或者选择劳动仲裁解决。
同时，可以要求得到由于没有订立用工合同的双倍工资补偿，和所有未结算的工资，如果没有为你交纳保险的，还有是与劳动年限相关的，每年一个月工资的经济补偿 -
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决
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辞职一般有三种情形：依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等；根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同
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暑假工，做了七天，不想干了走掉了，老板不给发工资，不给发工资，而员工又不想干了的，可以找单位方协商发工资的。
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我是一名暑假工，干了七天不干了，但是老板说就干了七天不给工资对于单位不给工资，不干了的，讨回工资时可以协商、举报、投诉或者仲裁处理的。
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暑假工不给结工资，暑假工干到一半不想干了，老板不给结工资怎么你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。
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