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你好，没有签合同，怎么认定为工伤

工伤赔偿 2022-03-04 13:52 人浏览

共3位律师解答

只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。不签订劳动合同是严重违反了《劳动合同法》的规定，对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。
劳动争议案须经过劳动争议仲裁前置程序

平台特邀律师
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2022-03-04 13:42

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劳动者未与用人单位签订劳动合同，只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系，便可以进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明等

法律快车咨询顾问

2022-03-04 13:47

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向社保部门申请工伤认定，认定工伤后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论要求工伤赔偿

民事法律律师团队
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2022-03-04 13:52

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