工厂要求员工签订劳动合同，但合同的空白没有填写。当时，如果他们不签合同，他们就不会得到报酬。如果他们不能，他们就签了！这样的合同有法律效力吗？当时，在签订合同时，工厂里所有的员工都是这样。我并不孤单，而且只有一份合同。。。现在我想辞职，但合同没有到期。工厂要求我辞职，但我必须扣除1000元的保险费。这在工厂合法吗？工厂有权不让仍在合同期内的员工辞职吗？我该怎么办？

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