实习结束后，现在拖欠一了一个月的工资，还额外压了半个月的工资
劳动纠纷
2022-03-06 13:05
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共3位律师解答
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的
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你好，可以向劳动局举报
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。 -
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我在一家装修公司实习，公司的工资本来就会压半个月的，现在一个可以走法律程序维权
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要压半个月的工资，我是实习生给公司干了一个半月的时间，就给我这情况是不合法的，你需要维权。
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