我的工资高于生育津贴，我要休产假了。我公司建立了这一制度：产假工资按基本工资的80%发放。员工休完产假返回工作岗位并申报产假津贴后，工资与产假之间的差额将补足给员工，剩余金额将退还给企业。让我签字。这合法吗

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