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公司没有考核标准就以亏损扣除绩效工资，可以吗？

劳动纠纷 2023-01-15 08:03 人浏览
共4位律师解答
  • 可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者去劳动监察举报
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    2022-03-07 19:29

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  • 如果协商不成，申请劳动仲裁
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2022-03-07 19:34

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  • 你好，可以申请劳动仲裁维权
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-03-07 19:49

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  • 可以扣绩效考核工资的情况如下：
    1、如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的；
    2、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    3、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    公司克扣绩效工资，该如何维护自身权益
    公司克扣绩效工资，维护自身权益的方式如下：
    1、与公司协商。
    员工在遇到绩效工资被克扣的情况下，应当及时向公司反馈该信息，并进行沟通、重新核算；
    2、拨打劳动保障热线12333进行投诉；
    3、到当地劳动监察大队举报、反应；
    4、可以到到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，向劳动仲裁委提交申请书、公司绩效考核计算方法、考勤记录、劳动合同等证据证明公司确实无故克扣绩效工资；
    5、到法院诉讼。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2023-01-15 08:03

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