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您好，请问企业破产经济补偿金如何计算？我们的国有企业已经十多年没有经营了。当国家退却，人民进步时，私营企业被引进，土地也被出租给私营企业。国有企业职工分流到私营企业，私营企业建立了基层党支部。我是分行的秘书。现在这个城市破产了，僵尸企业也破产了，经济补偿的标准是按照去年的最低标准执行的，我在私营企业的工资不高，但高于市最低工资。我应该以什么标准来计算破产时的经济补偿？因为这么多年来，我一方面在党委基层党支部工作，另一方面在私营企业做其他工作。然而，我得到的薪水是私营企业领导的标准。上级只是抛开了工作人员的负担，把其他一切都抛在脑后。重组后的工人不知道怎么做？是否有理由。

公司清算 2022-03-08 20:47 人浏览

共3位律师解答

倒闭企业员工的补偿标准是：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)。补偿金按工龄计算：满一年支付一个月工资，不足一年超过6个月按一个月工资计算

法律快车咨询顾问

2022-03-08 20:35

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随着我国科技和社会的发展，对很多的公司和企业都进行了改制，其中改制最多的就是国有企业，改制过后原本的职工可能收入就会和从前不一样，下面为大家介绍一下国有企业改制职工补偿标准是怎样的

公司法律律师团队
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2022-03-08 20:41

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规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准的规定如下：《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
等等

平台特邀律师
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2022-03-08 20:47

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