500月份没有完成公司任务的不负责任底薪2000还要罚款合法吗？
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
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根据劳动合同约定处理
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你好，建议协商解决
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