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你好,我想问一下,我在公司工作不到两年,合同规定三年。由于团队领导能力差,服务意识差,公司想解雇我,但不想给我一张解雇表,所以他们要求我交出。我还没交呢。如果你被公司解雇,合同中有两年的竞争期。我想问一下竞争期间是否有任何补偿?具体的赔偿标准是什么?

劳动纠纷 2022-03-13 16:42 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,如果是正当解除劳动关系的话,一般公司是不需要进行赔偿的。如果你们在离职和解雇的过程中,对方违反了你们之前签订的相关的劳动合同,那么,对方就需要对你进行相关的补偿,具体的补偿金额一般是您工资的6个月再加上失业救助补助金
  • 您好,您的问题大致了解了。公司停止休假有无什么理由?如果公司无故解雇您,您可以主张离职经济补偿,是按您工作时间来确定的。另外法律规定劳动者工作时间每周不能超过40小时,额外加班需要支付您加班费用。
    可以去劳动监察大队投诉或者去申请劳动仲裁,您需要有劳动合同即可
  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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