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单位解除劳动合同时,提前一个月发短信通知人事调动,但未说明本人将被解除。一个月后,我就不上班了。服务一年的单位愿意支付一个月的工资。这合法吗?我们能要求一年工作两个月的薪水吗?

劳动纠纷 2022-03-27 04:27 人浏览
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