请问，如果单位未提前30天通知解除劳动合同，是否违法？
劳动纠纷
2022-03-30 20:19
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共3位律师解答
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用人单位提前30天通知解除劳动合同，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
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一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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