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打算在本月后离职的人是那些尚未成为正式雇员的人。他们告诉经理提前10多天辞职。20日，他们让我写一封辞职信并打印给他。辞职信上的日期是20日。他叫我21号不要来。可以吗？当我提出离开时，我还说我会在这个月结束后离开

劳动纠纷 2022-03-31 19:42 人浏览

共3位律师解答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，如果用人单位违反法律规定没有足额支付报酬或者没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以立即解除合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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2022-03-31 19:25

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辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人

法律快车咨询顾问

2022-03-31 19:31

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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间

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2022-03-31 19:42

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