当我休完产假回到工作岗位时，公司要求我同意根据我原来的职位进行调职，但我不同意！我该怎么办
劳动纠纷
2022-04-07 19:50
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共3位律师解答
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如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪酬是违反法律规定的。
在合规合法情况下，公司可以根据工作需要、能力调整岗位。
如果员工有异议，并且双方为此发生争议的，应该由公司拿出证据证明调整岗位具有充分理由 -
公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
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调整工作岗位是对劳动合同的变更，需要双方协商一致才能变更。
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