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在职竞业限制与离职竞业限制的区别或关系是什么？

公司企业 2022-04-14 10:07 人浏览

共3位律师解答

劳动合同法竞业禁止与竞业限制有区别，竞业禁止与竞业限制的区别如下：
1.义务的性质不同：前者是法定义务，后者是约定义务。
2.承担义务的主体不同。
3.承担义务的时间不同。等等

平台特邀律师
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2022-04-14 09:39

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竞业限制是指用人单位在劳动合同或者保密协议中，与掌握本单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的劳动者约定，在劳动合同解除或者终止劳动合同后的一定期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

公司企业律师团队
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2022-04-14 09:44

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竞业限制与保密义务区别有：
1、两者内容不同。保密条款要求劳动者保守用人单位的商业秘密。竞业限制义务是保密义务的一个方面。
2、两者的期限不同。保密义务的存在没有期限，只要商业秘密存在，义务人的保密义务就永远存在；而竞业限制则存在着一个期限。
3、两者对是否要支付补偿金方面不同

法律快车咨询顾问

2022-04-14 10:07

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