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我在这家公司工作了12年,并签署了一份无期限合同。由于公司的转型,我被迫辞职。如何计算赔偿?非常感谢。

劳动纠纷 2022-04-14 13:46 人浏览
共3位律师解答
  • 公司倒闭后,无固定期限员工可以依法按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    其中月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,如果过高还应按劳动合同法调整
  • 依据我国相关法律的规定,员工与公司签订无固定期限劳动合同的,公司倒闭后,还是按劳动者在用人单位工作年限赔偿,每一年支付一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
  • 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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