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签订实习协议时应注意的事项。实习期间公司必须给实习生什么？

劳动纠纷 2022-04-15 00:25 人浏览

共3位律师解答

签实习协议要注意：
1、实习期内工作时间的约定。
2、实习期间实习报酬的约定。
3、实习过程中实习生发生伤亡的处理。
4、实习生在实习期知识产权归属的约定。
5、发生纠纷的处理方式。包含的内容：
1、基本信息，基本信息包括协议双方的必要资料。
2、工作内容。
3、报酬。
4、意外风险

平台法律顾问团队
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2022-04-15 00:15

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实习协议签订的注意事项有：
1.实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同；
2.与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；
3.如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任；等等

劳动纠纷律师团队
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2022-04-15 00:22

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实习协议应包含以下内容：
(一)基本信息。基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。
(二)工作内容。让实习生对于自己做的工作内容有清晰的了解。
(三)报酬。在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。
(四)意外风险。实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。

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2022-04-15 00:25

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