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我在酒店当服务员，没有签合同。上个月，我告诉工头，如果我在下个月底不这么做，我就会辞职。（领班招募并管理我们）快到月底了。工头说：如果我不这样做，我这个月就没有工资了。我该怎么办？你能拿到薪水然后辞职吗？

劳动纠纷 2022-04-19 20:40 人浏览

共3位律师解答

未签订劳动合同辞职后走人，可以要求支付工资。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年

平台特邀律师
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2022-04-19 20:24

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劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准

劳动纠纷律师团队
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2022-04-19 20:28

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2022-04-19 20:40

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