如果你生病了，你能随时从老板那里辞职吗，

相关知识推荐

• 试用期可以随时辞职吗

  不管是刚刚毕业找到人生的第一份工作，还是跳槽加入新单位，大家都会经历一个时期——试用期，但是有人会有

  辞职

  人看过
  
• 上班，病了，可以马上辞职吗
  劳动合同到期未续签的，职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的

  武威律师

  人看过
  

  299人咨询过

  去咨询
• 

  任求学律师

  广东保顺律师事务所
  公司拖欠工资多久可以随时离职
  01:05
  人已看

• 员工可随时辞职的情形有哪些

  在现代社会中，员工跳槽是很正常的现象。那么，在法律上，员工可以随时辞职的情形究竟有哪些呢？此外，一般

  其他劳动保障

  人看过
  

• 职工试用期可以随时辞职吗

  根据我国法律：1、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用

  合同纠纷

  人看过
  
• 你好！我在工作中因为个人身体生病，公司必须辞职
  劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单

  吉林律师

  人看过
  

  325人咨询过

  去咨询

• 什么情况下员工可随时辞职

  出现下列情形，员工可以随时辞职：用人单位以非法限制人身自由等手段胁迫劳动、违反法律规定强令员工危险作业、未按约定支付劳动

  劳动法

  人看过
  
• 如果生病了，可以随时向老板辞职吗？
  您好，可以双方沟通协商解决

  泸州律师

  人看过
  

  270人咨询过

  去咨询
• 身体原因离职申请，因为身体原因，同时提出辞职，可以吗
  辞职不算离休。离休是参加革命或达到一定级别的干部到一定年龄后的离职休养，而辞职是普通劳动者与用人单位

  张家界法律问答顾问律师

  人看过
  

  248人咨询过

  去咨询
• 我想咨询一下，我因身体原因辞职是否可以领失业金
  你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保

  铜陵律师

  人看过
  

  308人咨询过

  去咨询
• 身体原因，提前辞职，行不行
  劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

  滁州法律问答顾问律师

  人看过
  

  401人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 辞职身体有病可提前一月离职吗？
  用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要

  镇江法律问答顾问律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 一开始我们是暑假工人，现在工资只有1800元
  有没有和对方签订劳动合同啊

  曲靖律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 工伤赔偿费用的具体构成有哪些
  工伤赔偿通常包含医疗费、停工留薪期工资等。这些赔偿金额的具体数额将取决于你的伤情、工资等条件。建议首

  曲靖律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 不支付工资或者自动离职扣20%是否违法？
  劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

  昭通律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 关于休年假是否影响奖金发放的规定
  休年假不扣奖金。若被扣，可：1.与单位人力资源部门沟通，了解原因，要求补发。2.若沟通无果，收集证据

  曲靖律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 学校强制要求学生去学校特定公司实习违法吗？
  学校强制学生去特定公司实习可能违法。根据教育法，学校应尊重学生自主权。若实习违背学生意愿或损害其权益

  丽江法律问答顾问律师

  人看过
• 公司没有签署劳动合同离职时要求需要签署离职协议
  你好，未签订劳动合同需要支付双倍工资的

  尹煜律师

  人看过
• 您还！我保底八千，然后上了二十七天班，工资怎么算呢！
  保底工资计算为月工资÷21.75×实际出勤天数。根据《劳动法》第四十四条，加班费按不同情况有不同计算

  丽江法律问答顾问律师

  人看过
• 在工地工作中受伤。现在老板不付住院费
  我让律所负责处理这类案件的律师联系您

  云南定和律所律师

  人看过