你好，我旷工一天，班长直接不让我做，工资也不结算，这合法吗？

相关知识推荐

• 员工离职工资结算规定

  在一家企业工作的时候，可能会因为各种各样的原因想要离职。比如，感觉工作不适合自己，想要离职，也可能是

  劳动法

  人看过
  
• 我试用期缺勤四天，他们让我上夜班，我的眼睛不习惯，所以缺勤一
  用人单位不可以不受任何限制、任意地给处在试用期的员工确定工资水平，而应达到最低工资标准。据了解，所谓

  保定律师

  人看过
  

  249人咨询过

  去咨询

• 自离不发工资是否犯法

  在我国劳动者自离不发工资犯法，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未依法支付工资的，由劳动行政部门责令

  劳动法

  人看过
  

• 员工试用期离职工资结算

  试用期是很多人初入工作单位都要经历的，是一种劳动关系的非正式状态。那么如果有员工在试用期就觉得不适合

  试用期

  人看过
  

• 员工辞职单位扣押工资违法

  公司因员工辞职扣押工资的做法不合理，更不合法。如果公司有此违法行为，劳动者可向当地劳动监察部门反映，

  辞职

  人看过
  
• 我旷工一天，公司要扣除我当月的绩效，请问他们这样做合法吗？
  需要依据公司规章制度来确定。

  张向锋律师

  人看过
  

  131258人咨询过

  去咨询

• 员工辞职不批算违法吗

  如果员工依法提出辞职，则单位不批算违法，员工提前三十日以书面形式通知用人单位的，也不需要单位的批准，到期后就可以离职，用

  劳动法

  人看过
  
• 旷工三天不给我工资，我跟领导说了离职，但是时间还没有到，公司
  你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

  贺建华律师

  人看过
  

  8456人咨询过

  去咨询
• 我有事请假，只给了我三天假说即使我旷工，我也没有全部工资，这
  旷工后自动离职的，仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，

  五家渠律师

  人看过
  

  334人咨询过

  去咨询
• 旷工三天，他们说连我上个月的工资都没有了，这合理吗？
  扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。

  泸州律师

  人看过
  

  230人咨询过

  去咨询
• 你好，我因为和单位有些争吵辞职了，他们不让我去，但是他们说我
  劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法

  唐山律师

  人看过
  

  110人咨询过

  去咨询

• 需要缴纳城市建设维护税的是

  纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率

  税法

  人看过
  
• 我旷工半天，他要扣我1000工资，这合法吗？
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  商丘法律问答顾问律师

  人看过

• 怎样按政府指导价交契税

  按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及

  税法

  人看过
  
• 我就旷工一天，而且工资也不结算，这个合法吗？
  您好，这种行为当然不合法，首先在签订合同的时候应该有说明被辞退时的处理方法，如果不服您可以申请劳动仲

  许彦律师

  人看过
• 公司罚款，我辞职能拿到失业救济金吗？
  您好，建议申请劳动仲裁

  常州律师

  人看过

• 店面房要纳税吗

  店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入

  税法

  人看过
  
• 新农合医保透析报销?
  要了解当地的新农合医保透析报销政策，可以联系当地的农村合作医疗管理机构或医保部门，咨询具体的报销比例

  常州律师

  人看过

• 南京车辆购置税怎么算

  南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格

  税法

  人看过
  
• 高三学校安排在实习学校实习，合理吗？
  这个应该学校协商

  苏州律师

  人看过

• 租金发票的税率是多少

  租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是

  税法

  人看过
  
• 如果在工作中受到不公平的待遇怎么办？
  可以投诉或者仲裁处理

  常州律师

  人看过

• 车辆购置税优惠政策有哪些

  车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0

  税法

  人看过
  
• 工资多发500
  你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序 

  周于炜律师

  人看过
• 是单位编外人员，单位未缴纳一金
  如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起

  周于炜律师

  人看过
• 退休后再就业，非原单位，没有签合同，无理由被辞退有经济赔偿吗
  如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起

  周于炜律师

  人看过
• 线下签了传媒公司，签了三年，干满一年了，不想干了，她不让走，
  如果是签订劳动合同，只要做到了提前预告解除对方没有理由阻碍你解除，当然需要做好交接工作，否则给单位造

  彭凡律师

  人看过