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请问:工伤认定后，单位会和我解除劳动合同吗？

劳动纠纷 2022-05-13 10:10 人浏览

共3位律师解答

工伤发生后，单位不能解除劳动合同。
1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
2、根据《劳动合同法》的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法的规定解除劳动合同。
3、如果停工留薪期内原劳动合同期满，劳动合同期限顺延至停工留薪期满

劳动纠纷律师团队
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2022-05-13 09:56

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在工伤认定期间用人单位是不可以解除劳动合同的，但是职工可以提出解除合同的要求

平台特邀律师
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2022-05-13 10:04

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一般情况下，非因劳动者存在过错的，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金

法律快车咨询顾问

2022-05-13 10:10

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