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2022-05-14 14:02:08劳动争议
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共3个回答
莆田律师
解答时间:2022-05-14 14:03:37
入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
福州律师
解答时间:2022-05-14 14:10:05
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
丽水律师
解答时间:2022-05-14 14:30:33
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
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厂里没给签劳动合同也没给交社保,辞工提前十三天说了,可以结工资走人吗?
共3个回答 立即咨询>
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共1个回答 立即咨询>
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法律知识营业执照
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法律知识劳务合同
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图文劳动法
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