公司将突然解散技术部门，然后让我们填写交接表。一个是自愿辞职，另一个是工作调整，但公司的其他部分是销售，职位之间没有关系。他也没有提到调整后的工资。这是合法的。超过10名员工突然解散是否有补偿？如果我们不服从部署，我们只能自愿离开吗？

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