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用人单位以“劳动者严重违反用人单位规章制度”为由解除劳动合同。劳动者应当如何维护自己的合法权益？用人单位以“劳动者严重违反用人单位规章制度”为由解除劳动合同。劳动者应当如何保护自己的合法权益？

劳动纠纷 2022-05-18 15:31 人浏览

共3位律师解答

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等

法律快车咨询顾问

2022-05-18 15:09

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在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期

劳动纠纷律师团队
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2022-05-18 15:13

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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2022-05-18 15:31

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