问答详情

该企业单位恶意拖欠工资,办公地址被关闭。据说它已经解散了。工资拖欠了一个多月。工作人员找不到调解委员会负责人,仲裁也找不到负责人。这些东西被送到了登记处,并被退回。公司派了一位调解人来和我们谈话。结果,下一句话被放下了。工资要到三个月后才能支付。我们的员工应该怎么做?

劳动纠纷 2022-05-25 22:06 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台锡林郭勒盟律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中