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我在一家私营企业工作了10天。我说试用期是3个月，但我没有签订劳动合同。我怎样才能和他结算工资

劳动纠纷 2022-05-26 02:34 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期可以随时提出离职。无须提前告知。工资可以按约定要求支付
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2022-05-26 02:19

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  • 这个需要提前3天辞职
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2022-05-26 02:24

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  • 没签劳动合同这样来讨薪：
    1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
    2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
    3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-05-26 02:34

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