2016年苏州市工伤认定为9级。如果你辞职，你能得到多少补偿？
劳动纠纷
2022-05-27 11:19
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共3位律师解答
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如果劳动者因工受伤且伤残等级为7级的，那么可以获得如下赔偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 -
具体的结合你的工资等进行详细计算
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需结合伤者年龄、工资标准计算
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