你好我于2016年3月15日正式开始工作。在面试期间，我同意试用期为两个月。2016年7月15日，公司通知我试用期将延长一个月，我要到7月份才能成为正式员工。原因是公司东西不多，工作效率不高；到目前为止，尚未签署任何合同。我如何保护自己的权益？

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