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没有固定工作的,按什么标准赔偿?

劳动纠纷 2022-05-30 17:57 人浏览
共3位律师解答
  • 固定期限劳动合同解除的赔偿标准如下:
    1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
    2、用人单位违法解除的,支付两倍的经济补偿金

  • 1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位支付经济补偿金;
    2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付。
    3、用人单位违反规定解除或终止劳动合同,应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
  • 解除无固定期劳动合同的赔偿标准如下:
    1、单位没有过错的,赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
    2、单位存在过错的,应当向劳动者支付双倍的赔偿金
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