工作记录表没有签字，公司合理吗？
劳动纠纷
2022-06-03 11:01
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共3位律师解答
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你好，具体是什么情况
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需要根据具体事实分析
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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