如何处理工伤认定为9项赔偿，11个月未发工资的情况？
工伤赔偿
2022-06-07 14:27
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共3位律师解答
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资
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你好：申请工伤认定和鉴定解决
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你好，具体是什么情况呢
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