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我公司应付的工资包括公司承担的社会保障和公积金，上述两项及个人承担的部分从扣缴部分中扣除。这应该是非法的

劳动纠纷 2022-06-14 13:04 人浏览
共2位律师解答
  • 你好！
    1.如果用人单位无故终止或解除合同，劳动者可以请求2倍的经济补偿金；
    2.如果用人单位有正当理由解除或终止合同，劳动者通常可以请求工作一年支付一月工资，工作不满六个月的支付半月工资的经济补偿金；
    3.如果因劳动者的过错等原因解除或终止合同，劳动者通常不得请求经济补偿金
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2022-06-14 13:02

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  • "大部分都是违法的。
    1、有下列情形之一的用人单位可以代扣劳动者工资:
    (一)用人单位代扣代缴的个人所得税:
    (2)用人单位代扣代缴的各种社会保险费用由劳动者个人承担;
    (3)法院判决、裁定中要求扣除的抚养费、赡养费
    (4)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
    2、因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从工人本人 的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除剩余工资低干当地目最 低工资标准的按最低工资标准支付。"
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2022-06-14 13:04

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