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您好,我在这家公司工作了10多年,签订了一份无限期劳动合同。现在,该公司希望与另一家公司合并(即转让其51%的股份),以更改公司名称。你想重新签我的劳动合同吗?如果我不想签字,我能得到赔偿吗?非常感谢。

劳动纠纷 2022-06-16 14:44 人浏览
共3位律师解答
  • 公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金
  • 公司大股东变更员工劳动合同不需要重新签订,劳动关系直接按照原有的合同。但如果大股东想要辞退公司原有的老员工就要和这些员工进行协商,协商一致的还要赔偿员工一定的经济补偿,协商不一致而辞退员工的,就需要支付违约金。
    根据《公司法》第四条,公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利
  • 您好,没有经过同意变更劳动合同的,可以要求经济赔偿。
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