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我在一家公司工作了三个月。该公司尚未签署合同。我每天工作九个小时，拖欠工资，还没有交五份保险。我提出辞职。公司要求我再工作一个月。我该怎么办

劳动纠纷 2022-06-20 10:46 人浏览

共2位律师解答

没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法

劳动纠纷律师团队
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2022-06-20 10:43

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

法律快车咨询顾问

2022-06-20 10:46

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