公司利用员工休息时间进行培训是否合法？
企业法律顾问
2022-12-12 23:25
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共2位律师解答
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你好，建议与公司协商解决
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如果公司要求员工参加周末的培训，具有一定的强制性的，一般应当认定为加班；如培训为自主参加、且目的仅为提高员工的个人技能，则不应当认定为加班。
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