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这位女友与一家公司签订了一份服务协议，有效期为三年。她必须在公司工作三年才能离开。否则，她将支付违约金。我现在不想做这件事。协议有效吗？有没有办法不支付违约金

合同纠纷 2022-06-24 12:23 人浏览

共3位律师解答

协议约定违约金是有效的。根据法律规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法

平台特邀律师
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2022-06-24 11:59

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协议是有法律效力的，你需证明单位未履行培训义务，那你也无需赔偿

合同纠纷律师团队
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2022-06-24 12:03

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劳动者承担违约金只有两种情形：
1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2、在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

法律快车咨询顾问

2022-06-24 12:23

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