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我的公司规定工资将在15日支付,但可以推迟到24日,工资仍然偏低。我向她要的时候,她一直在拖延。此外,我还看了我们的劳动合同。如果甲方未能按时支付相应的工资,乙方可以单方面解除合同

劳动纠纷 2022-06-24 18:41 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位未按时付工资职工有权解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
  • 单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
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