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我与该公司的合同于7月31日到期。到目前为止,公司还没有通知我签署合同。我想问一下,如果合同到期,公司不续签,我能要求赔偿吗?(我于2016年7月31日加入公司,合同每年都会签订,但我找不到2016年至2017年的合同。)

合同纠纷 2022-06-26 12:07 人浏览
共3位律师解答

  • 1.用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金。
    2.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
    3.劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金
  • 如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的,单位不用支付经济补偿金;如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签,或者是单位主动提出不续签的,则需要支付经济补偿金
  • 你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,公司拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
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