我在这家工厂工作了两个多月。因为工厂总是拖欠货款。根据规定，工厂应该在每月10日支付工资。但经过两个月的工作，我发现工厂延迟支付工资。工厂将工资压了40天。例如，现在是十月。到目前为止，按照规定，8月份的工资应该在本月10日发放，但现在7月份的工资还没有发放，8月份的工资要到11月份才会发放。这是违法的吗？因为工厂没有及时支付工资，我多次申请辞职，但工厂没有回应。我们一直在等待新员工辞职。如果我们今年不能招聘新员工，难道我们不必辞职吗？你能帮我解决这个问题吗。我真的很无助于这种工厂。。

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