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您好,公司在国庆假期前五天解雇了员工,并提前五天发出通知。然而,我有五天的年假,加上国庆法定假日。公司让我休假,并安排国庆假期后两天办理交接。17日就快结束了。但是,公司给我的薪酬是按n 1折算的,因为我在国庆节后给了我半个月的工资,国庆节前我也提前几天通知了我。根据《劳动法》提前30天通知的条件,公司提前20天通知,给我0.3新西兰元的赔偿

劳动纠纷 2022-06-29 07:20 人浏览
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