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一个朋友被雇主雇佣上山伐木被警察带走了5天,被雇佣的人也要承担法律责任

刑事辩护 2022-06-30 03:56 人浏览
共3位律师解答
  • 雇员从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿
  • 受害人可以向雇员和雇主主张赔偿权利,并且要求他们承担连带赔偿责任。因为,雇员不小心致他人受到损害,其行为后果应由雇主承担赔偿责任。其次,雇主是工程发包人,如果他将工程发包给没有资质或不符合安全生产条件的承包人,具有选任过失,应与雇主承担连带责任
  • 雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿
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