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合同于7月31日到期。8月2日,公司根据《合同法》第40条的规定,协商一致解除合同。如何补偿

劳动纠纷 2022-07-01 11:22 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,具体理由是什么,您有没有违反?如果没有您可以申请劳动仲裁
  • 《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样,只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是,哪一方首先提出解除的请求后果完全两样,劳动者首先提出解除请求的,用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的,要向劳动者支付经济补偿金。按照《劳动合同法》第四十六条第
    (二)项和劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,如果用人单位提出解除劳动合同的,应依法向劳动者支付经济补偿金。
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