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如果工人在工厂工作时受伤，没有签订劳动合同，工厂不承认受伤工人为现场员工，如何处理工伤鉴定？或者如何建立劳动关系？

工伤赔偿 2022-07-01 18:59 人浏览

共3位律师解答

已建立劳动关系未签订劳动合同，劳动关系如何认定，根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立

法律快车咨询顾问

2022-07-01 18:35

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在建筑工地受伤后认定劳动关系需要有双方签订的劳动合同，没有签订过劳动合同，但是用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格，用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动的，也能认定双方存在劳动关系

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2022-07-01 18:38

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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"

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2022-07-01 18:59

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