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我在这家公司工作了五年。我刚到公司并签署了一份协议。到目前为止,我还没有签订合同,缴纳社保,也没有福利。现在我想辞职。如果我辞职,公司能赔偿吗,

劳动纠纷 2022-07-14 01:23 人浏览
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  • 入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
  • 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我在公司工作了五年了,刚到公司签了一份叫什么协议,至今没有签合同,没交社保,如果辞职公司能赔偿吗
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