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进入新公司后，我在第一个月有几天没有工作，第三个月就受伤了。在支付10级伤残赔偿金时，我将根据这三个月的平均工资或下个月的平均工资支付赔偿金

工伤赔偿 2022-07-19 11:27 人浏览

共3位律师解答

国家赔偿标准上一年度职工平均工资有以下规定：《国家赔偿法》第三十二条规定，国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。第三十三条规定，侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算

法律快车咨询顾问

2022-07-19 11:14

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赔偿金支付标准。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
3、如果是违法辞退，则需要按上面的标准支付双倍的赔偿金

平台特邀律师
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2022-07-19 11:22

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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

民事法律律师团队
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2022-07-19 11:27

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