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我在这家公司已经三年了。我怀孕快四个月了。这家公司想调职和裁员。我也是其中之一。我想问的是，我们公司也缴纳了生育保险。如果公司想解雇我，我该如何得到合理的补偿？

劳动纠纷 2022-07-23 21:12 人浏览

共3位律师解答

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-07-23 20:51

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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等

平台特邀律师
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2022-07-23 20:58

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

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2022-07-23 21:12

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